Speybl

Co dělá

Speybl spojuje personální evidenci s náborem, onboardingem a běžnou HR agendou – dovolenými, směnami, dokumenty i firemním majetkem. Personalisté, manažeři i zaměstnanci v něm přes webové rozhraní pracují se stejnými daty.

Pro koho

Malé a rostoucí firmy, včetně týmů pod 50 lidí, které chtějí mít HR agendu na jednom místě.

Česká stopa

Speybl založil Jan Kožušník. Provozuje ho česká společnost Inove s.r.o., IČ 07556071, se sídlem v Praze a kontaktní kanceláří v Ostravě.

Klíčové funkce

• Personální karta zaměstnance spojuje smlouvy, dokumenty, mzdové údaje a historii změn. Organizační struktura a oprávnění určují, co z toho vidí zaměstnanec, manažer a HR.
• Nábor běží na sdílené kanbanové nástěnce s fázemi, poznámkami a hodnocením kandidátů. Po přijetí navazuje vstupní dotazník a onboardingové úkoly rozdělené mezi HR, IT a manažera; stejně se dá řídit i odchod zaměstnance.
• Dovolené, absence a plánování směn doplňuje evidence firemního majetku a přehledy pro vedení. Zaměstnanci si svou agendu vyřizují sami.
• Speybl AI pomáhá psát inzeráty, předvybírá životopisy a připravuje podklady k personální agendě. Rozšířené AI funkce jsou zatím v testovací betě pro vybrané uživatele a o přijetí kandidáta vždy rozhoduje člověk.

Ceník

• Standard stojí 99 Kč za osobu měsíčně, při ročním předplatném 79 Kč. Premium stojí 129 Kč, při ročním předplatném 109 Kč za osobu a měsíc. Ceny jsou bez DPH; nižší sazba znamená roční závazek.
• Standard obsahuje personální evidenci, onboarding, dokumenty, docházku a nábor. Premium přidává mimo jiné hodnocení a rozvoj, generování dokumentů, elektronické podpisy, externí integrace a rozšířenou AI. Platí se za zaměstnance, ne jen za personalisty, kteří systém spravují.
• Speybl AI beta je zatím součástí Premium, ale ne automaticky u každého účtu; po skončení bety může mít vlastní ceník. Enterprise a individuální workflow či integrace se nabízejí na míru.
• Vyzkoušet ho lze 30 dní bez platební karty. Poté přejdete na placený plán, nebo přístup vyprší; bez vašeho výslovného souhlasu se nic nestrhne.
• Předplatné se automaticky obnoví na stejné období, pokud jedna strana druhé neoznámí opak nejpozději 15 dní před jeho koncem. Výpovědní lhůta je tři měsíce, smlouva končí nejdříve s koncem předplaceného období a jeho nevyužitá část se nevrací.

Integrace a platformy

• Nový zaměstnanec může vyplnit nástupní dotazník a nahrát dokumenty přes odkaz ještě dřív, než dostane plný účet.
• Kandidáti ze StartupJobs přicházejí přímo na náborovou nástěnku, ty z LinkedInu nebo vlastního webu se vkládají ručně. Napojení dalšího portálu se řeší individuálně.
• Speybl se propojuje s Microsoft 365, Google Workspace, Slackem a podpisovými službami Signi a DigiSign. S účetními a mzdovými systémy podle jejich možností buď synchronizuje data, nebo s nimi vyměňuje exporty a importy.
• REST API s dokumentací a webhooky je k dispozici na vyžádání v Premium a Enterprise.
• Napojení přes MCP pro AI asistenty je zatím ohlášené jako připravované.

• Signi
• DigiSign
• StartupJobs

Alternativy

České alternativy

Pinya HRPersonalistika a evidence zaměstnanců

StafioNábor, personální agenda, směny a mzdy v jednom systému

Zahraniční alternativy

Personio ↗personio.com

Širší HR platforma s personální evidencí, onboardingem a náborovým doplňkem. Mzdové a legislativní pokrytí konkrétní země je nutné ověřit zvlášť.

BambooHR ↗bamboohr.com

Personální evidence, ATS, onboarding a hodnocení v jedné platformě. Ověřte místní mzdové zpracování a rozsah zvoleného balíčku.

Srovnání a průvodci

• Náborový software ATS: české systémy, ceny a výběr pro malý tým13. října 2026

V médiích

• Je to digitální asistent, který transformuje personalistiku. Jmenuje se SpeyblSJ.News · 27. května 2024